„Eine Organisation muss so strukturiert sein, dass niemand andere an ihrer Arbeit hindern kann“
Organisationen sind komplexe Beziehungssysteme, die nicht nur innerhalb der Organisation oder Firma existieren, sondern auch zu Kunden, Lieferanten, früheren Mitarbeitern, dem Produkt, dem Ziel etc. bestehen.
Die vorhandenen Bindungen und Beziehungen steuern unbewusst das Handeln und Verhalten des Einzelnen und haben dadurch gleichzeitig Einfluss auf das größere Ganze.
Durch Organisationsaufstellungen können Sie
- in relativ kurzer Zeit
- einen maximalen Erkenntnisgewinn hinsichtlich vorhandener Fragestellungen erreichen und
- Ihre Wahrnehmung hinsichtlich der bestehenden Zusammenhänge erhöhen.
- neue Lösungswege zu erkennen,
- um wieder zur vollen Leistungsfähigkeit des Teams bzw. des Unternehmens zu gelangen.
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